Renseignements
Introduction
Aujourd’hui qui dit Suisse, dit pays de contrastes. Pays de
contrastes, certes pas uniquement géographiques, même si
on sait que rares sont les pays où l’on peut aussi
aisément fréquenter les bords de magnifiques lacs et les
sommets de 4'000 mètres en une seule journée. Contrastes
aussi par ses habitants et non pas uniquement les peuples
indigènes et fondateurs, mais également une collection
hétéroclite de plus de 93 nationalités
enrichissent le paysage culturel suisse.
Comptant aujourd’hui près de 7,6 millions d'habitants, dont 21%
d'étrangers qui sont répartis en 26 cantons
regroupés en confédération, la Suisse est un pays
diversifié et polyglotte. Linguistiquement, la Suisse est
divisée de la façon suivante: 69 % de langue allemande,
21% de langue française, 9% de langue italienne et 1% de langue
romanche. Si autrefois près la moitié de la population
était catholique et l'autre moitié protestante,
aujourd’hui on connaît une très grande diversité
religieuse, y compris des représentations importantes des
religions musulmanes, juives et orthodoxes.
La confédération suisse a été fondée
le 1er août 1291 sur les bords du Lac des Quatre-Cantons en
Suisse centrale. La Suisse se trouve au coeur du continent
européen et sa superficie s'étend sur 40,000
kilomètres carrés, soit environ 350 km de long par 200 km
de large.
Grâce à sa position centrale, la Suisse vous permet de
voyager à votre guise un peu partout sur le continent
européen et les pays voisins, tels que la France, l'Allemagne,
l'Autriche et l'Italie sont seulement à quelques heures de train
des villes principales suisses. S'il est très facile de voyager
à l'étranger depuis la Suisse, il est encore plus facile
de se déplacer rapidement et à prix abordable à
peu près partout sur le territoire helvétique,
grâce aux réseaux de trains et de cars postaux.
Il convient également de mentionner que la Suisse est un pays
moderne et développé, où l'on trouve beaucoup
d'activités culturelles; on peut y pratiquer presque tous les
sports, le niveau de vie est très élevé et les
salaires sont parmi les plus élevés du monde. Du point de
vue économique, le taux de chômage est d'environ 2,3%, le
taux d'inflation est d'environ 2,9% et les grèves pratiquement
inconnues. Il faut aussi ajouter que le peuple suisse est, en
général, très à l'ordre, respectueux des
lois et conservateur.
Le dossier
Dans le but de composer le dossier de candidature les documents
suivants sont requis par Euro-Care:
- 1 photo numérique de type 'identité'
- 1 photocopie de l'extrait de naissance ou carte d’identité ou passeport
- 1 photocopie du diplôme IDE (et éventuellement d’autres formations)
- 1 copie d'un curriculum vitae à jour
- 1 photocopie de vos certificats de travail et/ou appréciations annuelles
- 1 lettre de motivation
NB Il est très important que les photocopies soient de bonne
qualité, que les photos d’identité soient
récentes et vous représentent bien à votre
avantage et que les certificats de travail de l'employeur soient sur
l'entête de lettre de l'établissement et dûment
signés par le chef hiérarchique. De plus, si vous
envisagez venir en Suisse dans le cadre d'une année de
disponibilité il est fortement conseillé de vous
renseigner auprès de votre employeur actuel sur votre
éligibilité avant d'entreprendre les
démarches pour la Suisse (Voir la page web 'poser sa
candidature' pour savoir comment s'y prendre).
Le permis de séjour est émis pour une période
d'une année ou plus selon le type de permis demandé par
l’employeur, avec la possibilité éventuelle de
prolongation. Le permis et le contrat de travail ne sont pas
transférable. Le coût du voyage en Suisse ainsi que tous
les autres frais sont à la charge de chaque candidate.
Les conditions de travail, de salaire et de logement
La semaine de travail est de 41,5 heures, en rotation des horaires
jour/soir/nuit selon les besoins de l'employeur. L'horaire de travail
est réglé au niveau de chaque service. L'employeur
accorde une moyenne de 2 jours de congé par semaine, environ 7-10 jours fériés par année ainsi que 5 semaines
de vacances payées par année. Les blouses sont fournies
et entretenues par l'hôpital. Chaque candidat doit
néanmoins fournir ses propres souliers blancs. Les salaires sont
payés à la fin de chaque mois, donc il faudrait
prévoir suffisamment d'argent pour vivre le premier mois (de
préférence un minimum de €1’300, toutes autres
dépenses payées). Prenons par exemple un infirmier en
première année, qui gagne en 2011 Frs 5’269.- brut par
mois sur 13 salaires. Le salaire mensuel augmente graduellement pour atteindre Frs 9'692.- après 26 ans d'expérience. Le 13e salaire est
payable en décembre de chaque année pro rata temporis,
en plus des montants mentionnés.
Sur le salaire mensuel brut les déductions suivantes sont
effectuées:
- Impôts suisses, environ 13-20%
- AVS (assurance-vieillesse obligatoire) 5,15%
- Caisse de pensions 9%
- Assurance chômage 1,1%
- Assurance accidents non-professionnelle 1,046%
- Assurance-maladie obligatoire environ Fr. 200.- à Fr. 400.-
- Logement environ Frs 800.- à Frs 1000.-
- Les repas pris à l'hôpital à environ Frs 10.- par repas principal.
A propos du logement, l’hôpital peut mettre à disposition de son personnel
des studios dont il fait la gestion. Ceux-ci varient de confort et par
le fait même de prix. Même si ce n’est pas obligatoire, il
est conseillé de prendre un des studios à disposition, le
logement privé étant souvent plus cher et moins pratique.
Il est également à noter qu'il n'y a aucun frais
redevable à Euro-Care.
Tous ces renseignements sont les plus précis possibles;
toutefois Euro-Care n'est pas responsable des modifications
pouvant survenir.